交通公司着力夯实文化积淀、凝聚生长共识，，，，，，推动文化建设与公司生长战略的协调一致、文化优势与竞争优势的协调一致，，，，，，系统推进“砺进·共赢”“奋进·争先”文化进制度、进系统、进人心，，，，，，将企业文化软实力转化为推动企业高质量生长的驱动力。。。 。 。。
一、企业文化进制度，，，，，，相辅相成引出约束力
一是制订出台专项计划统筹全局。。。 。 。。传承“砺进·共赢”文化基因，，，，，，在建设20周年之际，，，，，，公司党委提炼宣布“奋进·争先”企业文化，，，，，，并配套出台企业文化建设专项计划，，，，，，系统阐释文化理念、周全谋划文化践行。。。 。 。。厥后，，，，，，团结公司生长历程，，，，，，提炼“八大精神谱系”，，，，，，顺应生长现状理清14个营业线条斗争理念。。。 。 。。
二是聚力打造“标杆”党建举旗定向。。。 。 。。与“砺进·共赢”“奋进·争先”文化相呼应，，，，，，公司党委聚力打造“忠诚、先锋、专业、立异、品质”五位一体的“标杆”党建品牌系统，，，，，，进一步传承中国修建红色基因，，，，，，弘扬中建STAKE中国官方网站国匠军魂，，，，，，做好企业文化在党建事情领域的拓展和延伸。。。 。 。。
三是奋力营造绩效导向引发活力。。。 。 。。树立“砺进”导向，，，，，，将全员绩效同主要经济指标序时完成情形深度挂钩，，，，，，并匹配了向业绩者、孝顺者倾斜的机制。。。 。 。。营造“共赢”时势，，，，，，探索建设行政序列、专业序列、项目序列三类职业生长通道，，，，，，“专业人干专业事”成为新的风向标；； ；； ；；；；坚持业绩导向选人用人，，，，，，能者上、优者奖，，，，，，庸者下、劣者汰，，，，，，真正让实干者实惠、让有为者有位、让着力者出彩！
二、企业文化进系统，，，，，，旌旗鲜明生出向心力
一是做实做细员工激励。。。 。 。。制订公司“奋进·争先”竞赛运动计划，，，，，，设立10项奋进争先大奖和十大奋进争先尖兵，，，，，，作为公司最高声誉在年度事情会上现场表扬；； ；； ；；；；在OA平台、微信公众号开设“初心模范”等专题宣传栏目，，，，，，营造重视先进、学习先进、争领先进的优异气氛。。。 。 。。
二是细密围绕营业生长。。。 。 。。普遍开展重点项目劳动竞赛，，，，，，再立异、再富厚竞赛平台和形式，，，，，，组织开展商务策划、试验检测、工程管理等手艺竞赛，，，，，，实现人才培育、手艺提升与岗位练兵、助力生长的双向共赢，，，，，，为企业培育生长新质生产力提供新动能。。。 。 。。
三是一连推进文化践行。。。 。 。。团结局党委“砺进·共赢”文化建设要求，，，，，，制订文化践行三年提升行动计划，，，，，，遵照深入践行年、立异提升年、效果牢靠年的安排安排，，，，，，分办法、有妄想地推进文化视觉系统、文化理念、文化制度等落地深植，，，，，，起劲开展“企业文化建设树模点”评选、推进“我为企业文化代言”系列运动，，，，，，进一步夯实文化积淀。。。 。 。。
三、企业文化进人心，，，，，，知行合一产出战斗力
一是系统营销周全发力。。。 。 。。统筹建设“六位一体”营销组织系统结构，，，，，，营造全员营销气氛、实验营销“织网”行动，，，，，，瞄准高端、高抬高打，，，，，，先后中标沿江快速路（28.68亿）、苍泰高速（19.82亿）等项目，，，，，，在古板公投领域突破局历史多项纪录。。。 。 。。平漯周高铁项目、潍宿高铁至青岛毗连线项目的中标，，，，，，在STAKE中国官方网站铁路营业生长史上具有里程碑意义。。。 。 。。
二是现场履约优质高效。。。 。 。。质量、进度两手抓、两手硬，，，，，，郑州地铁6号线博-燕区间盾构顺遂完玉成线危害品级最高、郑州地铁史上手艺庞洪水平最高的下穿、吸收使命；； ；； ；；；；新乡凤凰山引水工程跨南水北调中线干线管道桥顺遂转体合拢，，，，，，是河南区域南水北调沿线首个桥梁转体工程，，，，，，也是STAKE中国官方网站首座转体桥；； ；； ；；；；平漯周高铁制梁场克难攻坚，，，，，，一次性顺遂通过批量制梁国家生产允许证审查。。。 。 。。
三是科技质量塑优做强。。。 。 。。打造“一部、两地、三中心”的科技质量系统，，，，，，一直夯实公司手艺积淀，，，，，，乐成入选郑州市首批智能制作试点企业，，，，，，获评中建集团“交通强国建设试点单位”。。。 。 。。近年来，，，，，，公司先后斩获鲁班奖、詹天佑奖、国优奖、李春奖、“中建杯”金奖，，，，，，实现基础设施科技质量奖项“大满贯”，，，，，，基建专家品牌形象愈发闪亮！（交通公司供稿）
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